Auf diesen Seiten finden Sie Informationen zu meinen Beratungsangeboten und zu meinem beruflichen Hintergrund.

Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!

Andrea Bosch

Supervision gewährt Raum zur Reflexion und Be-
arbeitung des beruflichen Erlebens und Handelns mit dem Ziel, die professionelle Kompetenz zu verbessern und Ihre Handlungssicherheit zu stärken.

Sie trägt letztlich dazu bei, dass Einzelne, Arbeitsteams oder Organisationen ihre Aufgaben besser und mit größerer Zufriedenheit und Effizienz erfüllen können.

Coaching ist eine Beratungsform, zeitlich begrenzt, die auf die Klärung Ihrer aktuellen und persönlichen Frage-
stellungen in Ihrer professionellen Rolle ausgerichtet ist, so dass Sie - und ebenso Ihr Unternehmen - davon profitieren können. Im Zentrum der Beratung steht die Beziehung zwischen Aufgabe und Rollenverhalten.

Coaching kann auch Bestandteil im Prozess einer Organisationsentwicklung sein.

In unserem Kulturkreis wird der Begriff Karriere häufig verbunden mit dem Aufstieg in der Hierarchie eines Unternehmens oder einer Organisation.

Ich betrachte Karriere als das Ergebnis eines Wechsel-
spiels zwischen Lebensgeschichte und Laufbahn (im Hinblick auf formalen Status, Aufgaben) und Werdegang in der Profession. Meine Perspektive ist auf deren Wechselwirkung sowie deren Balancen und Dysbalancen gerichtet.

Die Karriereberatung dient der Klärung und Planung etwa der Qualifikationen, Werte, Visionen und Haltungen, des eigenen Profils und des roten Fadens
in der Berufsbiografie.

Zur Reflexion Ihrer momentanen beruflichen Situation biete ich Ihnen Raum und Hilfestellung und unterstütze Sie bei Ihrem Findungsprozess.

Der Geschäftserfolg bzw. die Leistungsfähigkeit einer Organisation ist immer daran gebunden, dass man in sozialen Strukturen und Beziehungen zu arbeiten hat. Teams als Träger von Leistungsprozessen sind dabei für viele zur Selbstverständlichkeit geworden. Sie unter-
liegen einem Entwicklungsprozess und werden erst zu Teams. Aus dieser hohen sozialen Komplexität ergeben sich neuralgische Kommunikationssituationen, die zu bewältigen sind.

Ich berate Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen und unterstütze Sie dabei, die Fähigkeiten zur Selbst-
steuerung zu erhöhen und souveräne Entscheidungs-
prozesse umzusetzen.

Durch meine langjährige Tätigkeit als Projektmanagerin in technisch-kreativen Unternehmen kann ich Sie bei der effizienten Projektsteuerung und erfolgreichen Team-
entwicklung beraten.

Eine Marke ist mehr als nur Corporate Design.

Ich unterstütze Sie bei der Definition und Entwicklung Ihrer strategischen Markenkonzepte, sowohl nach innen als auch nach außen. Meine Beratung baut auf meine langjährige Praxis in der Markenarchitektur in Design-agenturen auf.

Bei Bedarf verfüge ich über ein professionelles Netzwerk aus Designern und Textern.

Die mehrdimensionale Beratung ermöglicht den Blick auf mehrere Ebenen der aktuellen Handlungsprobleme - das Individuum, die Gruppe oder die Organisation und der "größere" Gesamtkontext. Individuelles Denken und Handeln sehe ich dabei nicht nur in einem persönlichen, sondern immer auch in einem strukturellen, sozio-
kulturellen Zusammenhang.

Meine Beratung ist geprägt von einer positiven Be-
trachtung von Vielfalt - unter dem Begriff Diversity zusammen gefasst. Ich verstehe Unterschiedlichkeit als Bereicherung in persönlicher, unternehmerischer und gesellschaftlicher Hinsicht und mitunter als Heraus-
forderung in unserer modernen Gesellschaft.

Mit Ihnen gemeinsam finde ich Maßnahmen, die Sie zu Ihren Zielen führen. Ich biete Methoden unterschiedlicher Schulen an, die ich an Ihre jeweiligen Herausforde-
rungen und Fragestellungen anpasse.

Aus meiner eigenen Biographie weiß ich, was es bedeutet, in Veränderungsprozessen zu sein, sich beruflich neu zu orientieren. Ich kenne Umbrüche, die ihre Zeit brauchen. Wichtige Themen, die mich dabei begleitet haben, sind die der beruflichen und persön-
lichen "Heimat" sowie der generationsübergreifenden Einflüsse, die bis in Ihr heutiges Berufsleben fortwirken können. Genau diese Erfahrungswerte ermöglichen es mir, komplexen Beratungsanliegen gerecht zu werden.

Professionelle Kompetenzen

Ich habe in verschiedenen Positionen unterschiedlicher Organisationsstrukturen gearbeitet. Meine beruflichen Stationen sind Kauffrau, Handwerk, Architektur, Markenarchitektur. Ich war in Architekturbüros tätig und habe viele Jahre als Projektmanagerin interdisziplinäre Teams geleitet sowie internationale Kunden betreut. Durch diesen Mix bin ich mit unterschiedlichen Unternehmenskulturen vertraut. Weitere Grundlage meiner Beratungstätigkeit ist das Masterstudium Mehrdimensionale Organisationsberatung.

Mehrdimensionale Organisationsberatung
Supervision Coaching Organisationsentwicklung
Masterstudium (DGSv zertifiziert)
UNIKIMS Kassel

Dipl.-Ing. für Architektur Univ.
Berufsfachschule Holz
Speditionskauffrau

Projektmanagement
in Agenturen für Markenarchitektur
u.a. für die Automobilindustrie (BMW, VW, smart)

Leitung interdisziplinärer Teams
in Architekturbüros und Agenturen

Zusatzkompetenzen
Diversity-Kompetenzen
Stressbewältigung durch Achtsamkeit (MBSR)
Ehrenamtlicher Hospizdienst

Andrea Bosch | Mehrdimensionale Beratung
Büro Berlin
T 0176 226 868 45
beratung@andreabosch.de

Andrea Bosch | Mehrdimensionale Beratung
Großbeerenstrasse 14 | 10963 Berlin
T 0176 226 868 45
beratung@andreabosch.de

Umsatzsteuer Id-Nr. 14/237/62492

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Layout Sonja Jobs | www.jobsundboehm.de
Technische Umsetzung Marcus Forchner

Fotonachweis
Barbara Seyerlein | www.barbara-seyerlein.de
robertmichael, time., krockenmitte, zettberlin, Jenzig71, bananarama: photocase.com, shutterstock.com

Mit Diversity verbindet sich der Ansatz, die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Chance für diese selbst und das Unternehmen zu verstehen. Mit meinen Diversity-Kompetenzen kann ich Sie dabei unterstützen, Veränderungen, die sich durch gesellschaftliche Herausforderungen stellen, aktiv zu gestalten. Mögliche Themenfelder sind Interkulturalität, demografischer Wandel, Genderkompetenzen.